Chưa có tác phẩm nào gắn tag này.
Trong studio 3D với 50+ artist làm việc cùng lúc trên 1 dự án — modeler dựng nhân vật, texture artist paint chi tiết, lighter setup mood, FX artist làm hiệu ứng — ai đảm bảo tất cả ăn khớp, đạt chuẩn chất lượng, và xong đúng deadline? Đó là CG Supervisor — vị trí leadership cao nhất trong CG quy trình.
CG Supervisor không thay thế Art Director (chịu trách nhiệm về thẩm mỹ) hay Producer (chịu trách nhiệm về business) — họ là technical leader, đảm bảo execution kỹ thuật của toàn bộ CG asset đạt chuẩn cinematic và phù hợp quy trình studio.
CG Supervisor là technical leader của team CG trong studio 3D, animation, hoặc VFX. Họ giám sát chất lượng kỹ thuật và visual của toàn bộ asset CG trong dự án — modeling, texturing, rigging, lighting, rendering, compositing — đảm bảo asset phù hợp với quy trình studio, đạt chuẩn chất lượng đã đặt ra, và tích hợp được giữa các department.
Khác với Art Director (chịu trách nhiệm về thẩm mỹ visual — màu sắc, mood, style), CG Supervisor chịu trách nhiệm về thực thi kỹ thuật để đạt được thẩm mỹ đó. Khác với Pipeline TD (xây dựng và maintain tool/script quy trình), CG Supervisor giám sát artist sử dụng quy trình. Khác với Producer (quản lý timeline, budget), CG Supervisor focus vào quality và technical feasibility. Có thể có CG Supervisor tổng và Sequence Supervisor cho từng sequence trong project lớn.
CG Supervisor review work với team CG — đảm bảo chất lượng và quy trình
CG Supervisor là vị trí senior leadership trong CG quy trình, báo cáo cho VFX Supervisor (trong VFX studio) hoặc trực tiếp cho Producer (animation studio). Quản lý Lead Modeler, Lead Texture Artist, Lead Lighter, Lead FX — các department lead. Tham gia từ pre-production (xác định quy trình, tech approach) đến final delivery. Trong project lớn (feature film), có thể có multiple CG Supervisor chia theo discipline (character, environment, FX) hoặc sequence. Studio: Industrial Light & Magic, Weta, MPC, Framestore, Animal Logic, Sparx*, Bad Clay (VN).
Trước khi production bắt đầu, CG Supervisor làm việc với VFX Supervisor, Pipeline TD, và lead các department để plan quy trình: phần mềm nào (Maya vs Houdini, Arnold vs Redshift), naming convention, folder structure, render farm strategy, asset specs (poly count, texture resolution). Output: quy trình document chi tiết.
Quy trình planning — xác định software stack, asset spec trước production
Mỗi sáng, CG Supervisor lead dailies session — xem work-in-progress của artist từ tất cả department. Give technical góp ý: "Edge loop của character này không clean, sẽ deform xấu khi rig", "Texture resolution này không enough cho close-up shot", "Light setup không match reference". Quyết định approve hay kick back để rework.
Dailies session — review work-in-progress với toàn team
Technical review — check topology, UV, deformation
CG Supervisor giải quyết conflict giữa department: modeler bàn giao geometry quá heavy cho rigger, rigger bàn giao rig quá slow cho animator, lighter complain texture map sai naming. Họp với lead department, đề xuất solution, sometimes redo asset để quy trình smooth. Đây là phần tốn nhiều thời gian nhất — politics + tech.
Cross-department meeting — coordinate handoff giữa modeling, rigging, animation
Khi shot vào final render, CG Supervisor làm quality control cuối: render frame có artifact không, comp tích hợp với plate đẹp không, motion blur correct chưa. Troubleshoot khi có vấn đề: render crash, asset corrupt, quy trình break. Final QC trước khi delivery cho client/Director — quyết định ship hay không.
Final QC — review render cuối trước khi ship cho client
CG Supervisor phải hiểu mọi step trong quy trình — không cần expert nhưng phải đủ sâu để review intelligent. Hiểu modeling (topology, UV), texturing (PBR, UDIM), rigging (skinning, deformation), animation (timing, weight), lighting (ray tracing, color theory), rendering (Arnold/Redshift/Karma), compositing (Nuke). Học bằng cách làm nhiều discipline trong 5–10 năm đầu sự nghiệp.
Trong khi cần hiểu rộng, phải master sâu 1–2 discipline. Thường là Lighting/Lookdev (gần nhất với final visual) hoặc Modeling/Texturing. CG Supervisor xuất thân từ Lighter background có advantage lớn — vì final review là về visual cuối. Background FX cũng phổ biến vì kỹ thuật phức tạp nhất.
Phải spot artifact ngay khi nhìn frame — render noise, edge artifact, color cast, motion blur sai, scale issue. Đây là instinct rèn qua 10+ năm xem render. Trick: zoom 100% mọi frame trước khi approve, lưu reference frame "perfect" để compare. Xem hàng nghìn film VFX, dissect cách họ làm.
Quản lý 20–100 artist. Phải mentor Junior (giải thích "tại sao", không chỉ "làm gì"), motivate khi project căng thẳng, give góp ý tactful (không destroy ego). Học từ sách The Manager's Path của Camille Fournier, Drive của Daniel Pink. Cross-mentorship: invite Senior từ studio khác về talk.
Khi gặp vấn đề: render crash 80% complete, asset bị corrupt 1 ngày trước delivery, plugin không compatible với version mới — CG Supervisor phải debug nhanh. Hiểu Python scripting để write quick fix tool, debug Maya/Houdini scene file, optimize render. Network với Pipeline TD và technical artist trong industry.
Talk với Junior artist (technical detail), Lead (tactical decision), Director (creative vision), Producer (business reality), Client (deliverable). Mỗi audience cần ngôn ngữ khác — phải code-switch. Bonus: tiếng Anh fluent là required cho VN CG Supervisor làm international project.
ĐH chuyên Animation/VFX (Sparx Animation Academy, Yoot Animation, Arena Animation tại VN), hoặc Mỹ thuật + tự học. Quan trọng: master 1 discipline trước (modeling, texturing, lighting). Phần mềm: Maya, Houdini, ZBrush, Substance, Nuke. Phải có portfolio học chuyên sâu trước khi nghĩ đến CG Supervisor.
Bắt đầu là Junior Modeler/Texture/Lighting Artist tại studio CG/VFX. Master 1 discipline đến level Senior. Phải có ít nhất 3–5 năm hands-on production trước khi nghĩ leadership. Apply VN: Sparx*, Bad Clay, Augmenta, Glassegg, Atomos; quốc tế: ILM Singapore, MPC, Animal Logic remote.
Từ Senior Artist lên Lead (Lead Modeler, Lead Lighter) — quản lý team 3–10 artist trong discipline mình. Đây là first leadership step — học mentor, plan, review. Đồng thời mở rộng kiến thức về discipline khác — sit-in dailies session khác department, network với lead khác.
Từ Lead lên CG Supervisor hoặc Sequence Supervisor — quản lý toàn bộ CG quy trình cho 1 sequence hoặc project. Đây là big step — không chỉ technical mà còn politics, budget, client. Có thể qua promotion in-studio, hoặc move studio để jump level. Đầu tiên có thể supervise project nhỏ trước project lớn.
Portfolio CG Supervisor là credits + reel. List feature film, series, commercial đã supervise. Reel 2–3 phút show best shot từ project, với role description ("CG Supervisor — overseeing modeling, lighting, FX cho 80 shot"). Upload Vimeo, link trên LinkedIn, IMDB.
Sau 12+ năm, CG Supervisor có nhiều con đường: (1) VFX Supervisor — top tech role, lead toàn bộ VFX cho film; (2) Animation Director nếu background animation; (3) Quy trình Director — lead quy trình technology cho studio; (4) Founder studio — mở studio CG/VFX riêng; (5) Freelance Supervisor — go independent với day rate cao. Network qua SIGGRAPH, VES (Visual Effects Society), industry event (Bangkok ACM SIGGRAPH, FMX). Lương: VN $2–5K USD/tháng cho mid, $5–10K cho senior; quốc tế (Vancouver, London, Sydney) $10–20K USD/tháng cho top CG Supervisor.
